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La oficina y sus nuevas funciones

En las recientes discusiones sobre si el trabajo distribuido debe sobrevivir a la pandemia que lo originó o, por el contrario, debemos volver a la rutina de oficina de nueve a cinco, hay una evidencia cada vez más clara: la pandemia demostró fehacientemente que ahora, la madurez de la
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El enorme error del retorno a la oficina

Cada vez son más las compañías que se arrepienten de haber puesto en marcha políticas para el retorno a la oficina, el ya conocido como RTO o Return To Office, de sus trabajadores tras la pandemia. Mientras compañías como Meta o como Zoom, uno de los artífices del movimiento
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Cancela todas tus reuniones

La plataforma de comercio electrónico canadiense Shopify anuncia a través de su fundador, Tobi Lütke, que eliminará las reuniones internas de coordinación con más de dos personas, con muy pocas excepciones, y anima a sus empleados a declinar las invitaciones a reunirse y a cancelar su presencia en
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Trabajo, isomorfismo y semana de cuatro días

El mayor experimento de la historia sobre la posibilidad de establecer una semana laboral de cuatro días, llevado a cabo en el Reino Unido, en el que setenta y tres compañías ofrecieron a sus empleados la posibilidad de trabajar únicamente el 80% del tiempo a cambio del 100% de su
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Las dificultades de Apple para asimilar el trabajo distribuido

Tras las protestas de sus trabajadores y la renuncia de alguno de sus directivos más apreciados el pasado mayo, Apple tomó la decisión de retrasar la petición de reincorporación física de sus trabajadores a la oficina algunos meses. Como resultado, envió un
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Las reuniones como enemigas de la productividad

Llevo tiempo hablando con Phil Libin acerca de su política de eliminación de reuniones, que comenzó cuando era CEO de Evernote y que ha continuado tras crear, durante la pandemia, una compañía, mmhmm, dedicada a facilitar el trabajo distribuido y que, además, practica con el
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Compañías en la nube

La influyente compañía de capital riesgo norteamericana Andreessen Horowitz, conocida habitualmente como a16z, y con sede en Menlo Park, California, acaba de anunciar en una entrada en su blog corporativo de uno de sus fundadores, Ben Horowitz, sus intenciones de «trasladarse a la nube». El titular
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El trabajo híbrido como modelo sostenible

Está pasando: tras una época pendular en la que muchas compañías trataban, tras la pandemia, de volver a llevar a sus trabajadores a la oficina y de recuperar los métodos de trabajo de antes de la pandemia, la evidencia de que el futuro del trabajo es el modelo híbrido es cada vez
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¿Te has creído eso de que todo el mundo está volviendo a la oficina? Pues es mentira…

Es una de esas noticias que todo el mundo comenta sin haber investigado demasiado: tras el fin de las restricciones derivadas de la pandemia, todo el mundo está volviendo a la oficina, como si nada hubiera pasado. Incluso el
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