Enrique Dans

etiqueta: salaries

IMAGE: Microsoft

La importancia de los perks

En los entornos corporativos, los beneficios extrasalariales, generalmente conocidos como perks, son una cuestión muy polarizadora: mientras muchos empleados los adoran, los consideran una parte fundamental de su remuneración e incluso les atribuyen efectos significativos en términos de atracción, …
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IMAGE: Mathieu Stern - Unsplash

España y el déficit de talento

Es uno de los temas que más me preocupan de mi país, y cuya evolución llevo ya treinta y dos años presenciando desde la privilegiada posición de un profesor de una escuela de negocios en la que el porcentaje de estudiantes españoles es bajísimo: el déficit de talento. España no es el …
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IMAGE: The Beatles

¿Cuestión de dinero?

Apple anuncia una subida salarial a sus empleados justificada por las fuertes tensiones en el mercado de trabajo, mientras se enfrenta no solo a la salida de algunos trabajadores destacados, sino también a una creciente tendencia a la sindicalización, que desde la compañía pretenden desincentivar …
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IMAGE: Mohamed Hassan - Pixabay (CC0)

Las interesantes consecuencias del trabajo distribuido

Un interesante artículo largo en Business Insider, «There’s a battle brewing over salaries for remote workers — and it could change the way everyone gets paid«, explora un escenario que estoy viendo reflejado en muchos otros sitios fundamentalmente norteamericanos: …
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Salarios y transparencia - El Pais

Las empresas, sus sueldos y la transparencia

Rita Abundancia me llamó por teléfono para documentar su artículo publicado ayer en El País, «Por qué todavía es un tabú hablar de lo que ganamos» (pdf), en el que toca un tema sobre el que he escrito anteriormente al hilo del conocido «experimento Google» en el que Erica Joy, ahora …
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Sobre sueldos y transparencia

Ramón Oliver, de El País, me llamó para hablar sobre políticas retributivas de las compañías y transparencia, inspirado por una entrada que publiqué en julio del año pasado titulada «Los límites de la transparencia» en la que comentaba un experimento llevado a cabo en ese sentido en Google. El …
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Los límites de la transparencia

Un pequeño grupo de personas en Google decide crear una hoja de cálculo para compartir sus salarios. En medio de la conversación, se les ocurre subir ese documento a un repositorio compartido donde el resto de los empleados de la compañía pueden acceder a él, y el movimiento desencadena, en menos de …
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