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Reinterpretando los mercados de trabajo…

Un ambicioso estudio sobre perfiles de puestos ofertados y curriculums en compañías tecnológicas consideradas consolidadas (con valoraciones mínimas de cien mil millones y cotizadas desde hace más de diez años) o disruptivas (valoraciones superiores a los diez mil millones y con salida
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Echar currículums

Todos hemos escuchado la frase en algún momento, o puede incluso que la hayamos pronunciado. La idea de “echar currículums”, como quien lanza objetos al vacío o, más apropiadamente, como quien envía correo basura o spam, está firmemente arraigada en países en los que las características del mercado
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La web como escaparate

Mi columna en el diario Expansión de esta semana se titula “La web como escaparate” (pdf), y trata de hacer un paralelismo entre lo que sucede en el mercado de trabajo de puestos relacionados con la programación y el resto de áreas de desarrollo profesional. En el mundo de la programación, el
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Métricas, redes e interpretaciones simplistas

Una noticia acerca del intento de Google de utilizar los gráficos y métricas sociales de sus empleados para tratar de localizar buenos candidatos para la compañía me lleva a pensar en la cada vez mayor disponibilidad de métricas sociales y en su uso. Es un tema sobre el que he escrito ya
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Ponerse las pilas, mi columna en Expansión

Mi columna en Expansión de esta semana se titula “Ponerse las pilas” (pdf), e intenta llevar a la audiencia de un diario papel los recientes avances en la consideración de las tecnologías de la información que han llevado a países como el Reino Unido a introducirlas dentro del
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Influir en la competitividad, una entrada en SaveInformaticOS

Mi amigo Jose Manuel Beas me pidió que escribiese un par de párrafos para el blog de SaveInformaticOS, una iniciativa que viene a ser el siguiente paso a aquel #debate10 que organizó Wilhelm Lappe, entre otros, a colación de mi artículo sobre “el programador
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Participando en La Ruta del Empleo

Esta mañana se emitió mi participación radiofónica en uno de los programas de La Ruta del Empleo, por el que pasaron también  Ana Pereira, Azu Ubierna, Iñigo Adín y José Ramón Villaverde. Hablamos del papel de la red en la búsqueda de empleo, de cómo todo proceso de selección constituye un
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Sobre programadores y mercados (sí, volviendo al tema)

Dos circunstancias convergentes me traen de nuevo al tema de los programadores, su abundancia o escasez y su remuneración. Un tema al que vuelvo de manera recurrente porque le doy una importancia absolutamente fundamental para el futuro de nuestro país, y que ya generó una
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