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IMAGE: Matt Mullenweg - Distributed Work’s Five Levels of Autonomy

¿Y si trabajar desde casa no fuese lo que algunos creen?

Llevo utilizando este modelo de los cinco niveles de autonomía del trabajo distribuido desde que lo vi hace casi dos meses en la página de Matt Mullenweg, fundador de Automattic, la compañía creadora del software que está detrás de un tercio de la web (y con la que
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IMAGE: PagDev - Pixabay (CC0)

La nueva dimensión del trabajo desde casa

A medida que pasa el tiempo y más países van avanzando en la desescalada de las medidas de confinamiento adoptadas durante la etapa más dura de la pandemia, empieza a evidenciarse que el mayor experimento de trabajo de la historia ha tenido sus frutos, y que para muchos, las cosas no
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IMAGE: Av. of the Americas in NYC - E. Dans (CC BY)

Replantea tu espacio de oficinas

Las consecuencias de la pandemia y del hecho de haber puesto en marcha el mayor experimento de trabajo desde casa en la historia de la humanidad parece que podrían empezar a notarse en el mercado inmobiliario, y fundamentalmente, en el espacio de oficinas, hasta el punto que algunos predicen un
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IMAGE: Glassdoor - Best places to work 2020

La caída de las tecnológicas

A lo largo de los años desde su creación en 2007, Glassdoor, la página que permite a los empleados de compañías en los Estados Unidos proporcionar anónimamente datos sobre el trabajo en sus compañías e incluso compartir sus datos salariales, se ha convertido en toda una referencia de
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IMAGE: Ik T on Flickr (CC BY)

Google y cómo acabar de una vez por todas con la cultura

Tomo prestado el título en castellano de aquel libro de Woody Allen para hablar de algo que ya comentamos el pasado agosto, y de cómo las evidencias se acumulan para demostrar que la cosa iba exactamente por ahí: Google, una de las compañías con una cultura
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IMAGE: Slon pics - Pixabay (CC0)

Reinterpretando el trabajo

Un creciente número de noticias trata la readaptación del trabajo al actual entorno tecnológico y social en cada vez más compañías, apuntando hacia tendencias cada vez mas consolidadas y con bastante sentido. ¿Cuántos de los puestos de trabajo que conforman la actividad de tu compañía
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IMAGE: Sommersby - 123RF

Trabajar mientras te espían

Mi columna en El Español de esta semana se titula «La privacidad como síntoma» (pdf), y comenta brevemente la sentencia del del Tribunal Europeo de Derechos Humanos que acota el derecho a vigilar la actividad online de los trabajadores en horario laboral.  La sentencia corrige una decisión anterior
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IMAGE: Dmitriy Shironosov - 123RF

Reinterpretando el lugar de trabajo

Mi columna en El Español de esta semana se titula «Salir del despacho» (pdf), intenta revisar una vez más la transición hacia espacios de trabajo abiertos y sin despachos, asociándola no solo con una nueva manera de trabajar, sino incluso con una redefinición de la empresa en sí misma.
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IMAGE: amasterpics123 - 123RF

Trabajo flexible: hay tendencias que no se pueden revertir

Recientemente, IBM, una de las compañías que más se ha preciado de ofrecer un entorno de trabajo flexible y basado en la libertad para trabajar desde donde uno estime oportuno, anunció que iba a obligar a sus trabajadores con este tipo de acuerdos a regresar a la oficina. El
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