etiqueta: work-life balance

IMAGE: A conceptual illustration showing a large analog clock in the foreground, blending into a split scene where traditional office work fades into a more relaxed, technology-driven future, with subtle visual cues of artificial intelligence and free time coexisting

¿Vamos a trabajar menos? La semana laboral reducida en la era de la inteligencia artificial

La idea de que la tecnología liberaría a las personas de la tiranía del reloj ha sido un canto secular de la modernidad. Desde los telares mecanizados de la Revolución Industrial hasta los algoritmos de inteligencia artificial de hoy,
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IMAGE: OpenAI's DALL·E, via ChatGPT

Semana de cuatro días con el mismo sueldo: una idea sensata para la era de la inteligencia artificial

En un mundo donde la inteligencia artificial y la automatización empiezan a incrementar cada vez más la productividad, resulta paradójico que aún mantengamos jornadas laborales de cinco días como si nada hubiera cambiado
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IMAGE: OpenAI's DALL·E, via ChatGPT

Tecnología, flexibilidad… y natalidad

Un interesante artículo en The Washington Post, «Forget ‘return to office,’ Mr. President. That’s no way to fix a baby bust«, deja claro que, ahora que ya tenemos perfectamente claro que la tecnología permite ser perfectamente productivos – o más, incluso –
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IMAGE: Spotify

Tratar a tus empleados como niños o como adultos

Spotify, que introdujo su política de trabajo distribuido en febrero de 2021 cuando las restricciones de la pandemia empezaron a levantarse, es una de las compañías que, como ha dicho su directora de recursos humanos, Katarina Berg, en una entrevista, no solo mantiene esa
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IMAGE: Grok

Amazon y la vuelta a la oficina

La deriva de Amazon con respecto a las posibilidades de sus trabajadores de trabajar desde sus casas desde el fin de la pandemia ha sido verdaderamente espectacular: de decir, en septiembre de 2022, que no tenían planes para hacer volver a sus trabajadores a la oficina, a exigir en febrero de 2023
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IMAGE: Mathieu Stern - Unsplash

España y el déficit de talento

Es uno de los temas que más me preocupan de mi país, y cuya evolución llevo ya treinta y dos años presenciando desde la privilegiada posición de un profesor de una escuela de negocios en la que el porcentaje de estudiantes españoles es bajísimo: el déficit de talento. España no es el
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IMAGE: Avi Richards - Unsplash

Las dificultades de Apple para asimilar el trabajo distribuido

Tras las protestas de sus trabajadores y la renuncia de alguno de sus directivos más apreciados el pasado mayo, Apple tomó la decisión de retrasar la petición de reincorporación física de sus trabajadores a la oficina algunos meses. Como resultado, envió un
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IMAGE: Simon Abrams - Unsplash

Del turismo a la diáspora

Con la temporada turística en pleno apogeo en España y con hordas de visitantes desesperados poseídos por el frenesí de más de dos años sin vacaciones, muchas ciudades comienzan a reflexionar sobre el modelo turístico, la invasión masiva de visitantes – con todo lo que conlleva de presión
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IMAGE: Ioulia Bolchakova - 123RF

El trabajo híbrido como modelo sostenible

Está pasando: tras una época pendular en la que muchas compañías trataban, tras la pandemia, de volver a llevar a sus trabajadores a la oficina y de recuperar los métodos de trabajo de antes de la pandemia, la evidencia de que el futuro del trabajo es el modelo híbrido es cada vez
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