etiqueta: talent

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Innovación y restricción

Una regulación estatal convierte el estado norteamericano de Idaho, famoso por sus patatas pero no especialmente por su nivel de innovación, en el sitio donde resulta más difícil para un trabajador abandonar su compañía cuando recibe una oferta mejor. La ley invierte la carga de la prueba en las cláusulas
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Go North Canada

En busca de talento digital

Canadá se une a la Francia de Emmanuel Macron y anuncia un programa destinado a atraer talento inmigrante digital, con la promesa de llevar a cabo la totalidad de los trámites necesarios para obtener el visado en tan solo dos semanas para aquellos que cuenten con las habilidades adecuadas. Iniciativas como
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La evolución de Tuenti

Según El Confidencial, Tuenti se dispone a cerrar su red social y centrarse en la estrategia que Telefonica diseñó para ella desde su adquisición, la de operador móvil virtual u OMV. Partiendo del momento de su adquisición, sobre la cual escribí en su momento, se evidenció que Telefónica no tenía ningún
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Compitiendo por el talento

Un interesante artículo de Venture Beat titulado “Why Wall Street talent is moving to Silicon Valley“, plantea y describe un movimiento que también llevo cierto tiempo viendo desde mi posición de profesor: cómo los mejores cerebros, las personas con talento más desarrollado o con historial más
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El papel de las personas en los ecosistemas innovadores

Que Silicon Valley es un entorno especialmente innovador es algo que prácticamente nadie discute. Lo habitual es atribuir esa capacidad de innovación a las características de un ecosistema que combina universidades de referencia, capacidad de atracción de talento, condiciones de
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Sobre el talento

Mi columna en Expansión de ayer se tituló “Talento” (pdf), e intenta destacar la encarnizada lucha por la captación de personas con las habilidades y conocimientos adecuados que se vive en el escenario tecnológico. Lucha que, obviamente, se puede observar también en otras industrias, pero a un nivel mucho
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Esquemas de gestión del talento e innovación en las organizaciones

Resulta interesante plantearse qué esquemas de gestión de talento e innovación siguen las organizaciones, o de qué manera podríamos modelizar algunas de sus dinámicas. Partamos de la base de que una organización debe incorporar personas de manera más o menos
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Visiones de futuro en economías recesivas

Me ha parecido muy interesante la lectura de este artículo de hace unos días en GigaOM, titulado “Portugal shows how the Eurozone crisis is turning the old world upside down“: una crisis que da la vuelta a las situaciones habituales y que convierte a economías europeas que una vez
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