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Trabajo, post-pandemia y soluciones creativas

Un interesante artículo en The Next Web, «Employees hate their commute, not the office» , basado en un reciente estudio de Hubble, hace referencia a un problema que sin duda, muchos conocerán muy bien: el que el mayor problema del trabajo no sea la oficina en sí ni la permanencia
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IMAGE: Ilya Tsarenko - The Noun Project (CC BY)

La semana de cuatro días, a examen

Cada vez son más las voces, tanto de compañías como de instituciones, que se plantean que la solución a la crisis podría estar no en trabajar más, sino en trabajar menos o mejor. Un tema sobre el que ya he escrito anteriormente, pero que cada vez suena más como posibilidad: la semana
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IMAGE: Googleplex Mountain View - Gianluca Cogoli (CC BY)

Trabajo híbrido: una tendencia que tiene sentido

Posiblemente sean uno de los casos más conocidos de oficinas corporativas aparentemente deseables: las conocidas como Googleplex, siempre comentadas al hilo de la calidad de sus comedores, su planteamiento de servicios comunes, de facilidades para los trabajadores o incluso de
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IMAGE: Pxfuel (CC0)

Un mundo líquido

Si algo tengo claro observando los efectos de la gran disrupción que está suponiendo y va a suponer la pandemia, es que nos dirigimos hacia un mundo líquido, caracterizado por la necesidad de una gran flexibilidad, versatilidad y resiliencia. El reciente informe del Cross Innovation Strategy Group
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¿Preparado para rediseñar tu puesto de trabajo a tu medida? Llega el Job Crafting - El Economista

El job crafting como tendencia

Ramón Oliver, de El Economista, me llamó para hablar sobre job crafting, la posibilidad de que los trabajadores tengan la posibilidad de modificar y adaptar su puesto de trabajo a sus capacidades, posibilidades o intereses, algo que tiende, lógicamente, a beneficiar sus niveles de felicidad,
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Amazon Flex logo

Amazon Flex y la uberización de la logística

Interesante reportaje en Gizmodo, titulado «Amazon’s last mile«, sobre Amazon Flex, un servicio de logística capilar con repartidores a tiempo parcial, al estilo de Postmates, lanzado originalmente en septiembre de 2015 y ya en pleno funcionamiento en cuatro áreas geográficas de
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IMAGE: Jack Looser - 123RF

Nuevas visiones sobre la colaboración remota

Un recomendable artículo en Backchannel, «How digital nomads went from niche to normal«, pone el foco en el cambio de enfoque que llevamos tiempo viviendo en torno al concepto de teletrabajo, y cómo cada vez más compañías lo utilizan de manera completamente normal para definir entornos
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Facebook y las ventajas de vivir cerca del trabajo

Facebook decide ofrecer a sus empleados en su sede central en Menlo Park un incentivo de $10.000 si sitúan su residencia a una distancia menor de diez millas, promoviendo desplazamientos más cortos y tratando de ofrecer soluciones al acuciante problema de la vivienda en el área de la
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By the book, mi columna de esta semana en Expansión

Mi columna de esta semana en el diario Expansión se titula «By the book« (pdf), y hace referencia a esas empresas en las que la tendencia es a regularlo todo hasta el límite: procedimientos internos y externos, normativas rígidas y todo tipo de cuestiones destinadas supuestamente
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