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IMAGE: A stressed office worker sits at a desk under the Amazon logo, holding his head in frustration, while behind him a crowd of angry employees protest with signs demanding remote work and signaling they are leaving the company

Amazon contra el futuro: cómo dinamitar talento, cultura y competitividad con una sola decisión

Hay decisiones empresariales que envejecen mal. Y luego están aquellas que nacen directamente obsoletas, como si hubieran sido diseñadas para demostrar hasta qué punto una organización ha perdido el pulso de su tiempo. La
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IMAGE: A glowing brain symbolizing AI talent being pulled in a tug-of-war between tech companies and national flags of the U.S., Canada, and China

La inteligencia artificial, el talento, y cómo desperdiciar un liderazgo

En inteligencia artificial, la capacidad de computación y los datos son importantes, pero las personas lo son aún más. Detrás de cada modelo innovador, cada salto en infraestructura y cada chatbot «revolucionario» se esconde un grupo cada vez menor de
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IMAGE: OpenAI's DALL·E, via ChatGPT

De la ventaja estratégica al tiro en el pie

Donald Trump ha decidido convertir la inmigración legal en un negocio, y el talento en mercancía tasada. Su anuncio de un pago de 100,000 dólares ligado a las visas H-1B, acompañado por una «gold visa» de un millón de dólares y, «próximamente», una «platinum visa» de cinco
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IMAGE: OpenAI's DALL·E, via ChatGPT

Inteligencia artificial y fuga de cerebros

La fastuosa ronda de financiación de 6,600 millones de dólares de OpenAI, que pasa a valorar la compañía en nada menos que 157,000 millones de dólares, le permite temporalmente ocultar un problema que va a replicarse durante bastante tiempo en todas las compañías dedicadas al
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IMAGE: 200 Degrees - Pixabay

La selección de personal y la falta de escrúpulos de algunas compañías

Un artículo de Wired, «Tech job interviews are out of control«, me confirma un peligroso sesgo que llevo tiempo viendo con mis propios alumnos: la tendencia de algunas empresas con una cara dura inenarrable a convertir las entrevistas de trabajo en una
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IMAGE: CEPA

La presidencia española de la Unión Europea y la actitud ante la tecnología

Desde el Center for European Policy Analysis (CEPA) me pidieron un artículo, al hilo de la llegada de España a la Presidencia de la Union Europea, en el que se discutiese si España se había convertido en uno de los países más anti-tecnológicos
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IMAGE: Mathieu Stern - Unsplash

España y el déficit de talento

Es uno de los temas que más me preocupan de mi país, y cuya evolución llevo ya treinta y dos años presenciando desde la privilegiada posición de un profesor de una escuela de negocios en la que el porcentaje de estudiantes españoles es bajísimo: el déficit de talento. España no es el
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IMAGE: Mohamed Hassan - Pixabay

El talento y su redistribución

La reciente oleada de despidos en muchas de las grandes compañías tecnológicas debida a causas que van desde los malos resultados a la expectativa de tenerlos o a las reestructuraciones, pasando por cambios drásticos en su management, ha generado un fenómeno desconocido a lo largo de las
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IMAGES: Pixabay (CC0)

El auge del nearshoring y las consecuencias de distribuir el trabajo en las compañías

Las consecuencias del auge del trabajo distribuido que se viven en los Estados Unidos desde el principio de la pandemia, con muchas compañías asimilando de manera natural que una significativa cantidad de sus trabajadores, sobre todo en
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