etiqueta: culture

IMAGE: Eduardo Woo - CC BY

La pasmosa irresponsabilidad de Facebook

Una enorme base de datos con los números de teléfono de 419 millones de usuarios de Facebook aparece en la red completamente desprotegida, sin contraseña de ningún tipo e inmediatamente accesible por cualquiera, demostrando por enésima vez la brutal irresponsabilidad de la compañía.
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IMAGE: Corporate culture @ Google

Google y como acabar con una cultura corporativa

Se acabó la fiesta, todos a trabajar. En Google, a alguien se le ha acabado la paciencia, y los elementos característicos de lo que siempre fue una cultura corporativa marcada por la absoluta libertad de expresión, el debate abierto y las conversaciones sobre todos los temas en
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Apple and Netflix

Apple y Netflix: ¿rumores o algo más?

Los rumores sobre la conveniencia de que Apple se plantee adquirir Netflix, de cara a dar la expansión definitiva a su negocio de servicios en el ámbito de los contenidos no son nada nuevo: en octubre de 2016, Ben Thompson ya analizó esa posibilidad y consideró un encaje estratégico
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Las claves de éxito de Dropbox, que hoy debuta en el Nasdaq - La Vanguardia

La salida a bolsa de Dropbox y la importancia de una estrategia de innovación coherente

Pilar Blázquez, de La Vanguardia, me llamó para hablar sobre la salida a bolsa de Dropbox, una compañía sobre la que he escrito recientemente y a la que he tenido como invitada en mis cursos de innovación, y ayer incluyó algunos de mis
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IMAGE: Antonio Guillem - 123RF

Las mujeres, los derechos y la perspectiva

Visitar Arabia Saudí con cierta regularidad te da una perspectiva cultural extraña, curiosa, que puede llegar a resultar bastante impactante. La primera vez que el Prince Mohammad Bin Salman College me contactó para impartir un curso de Transformación Digital, una de las principales razones
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Construyendo una cultura de innovación - Blog de Ferrovial (Febrero de 2018)

Construyendo culturas que fomenten la innovación

En el marco de mi colaboración con el blog corporativo de Ferrovial, ayer lunes me publicaron un artículo titulado «Construyendo una cultura de innovación«, en el que intento describir la diferencia de actitudes en las relaciones laborales y profesionales en las compañías
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IMAGE: Aleksandr Tsurikov - 123RF

El precio de hacer las cosas mal

Uber consigue finalmente cerrar la negociación para la entrada en su capital de la japonesa SoftBank, una toma del 17.5% llevada a cabo por la propia SoftBank y otros inversores, pero que pasa a valorar la compañía en torno a los 48,000 millones de dólares, un 30% que la valoración anterior, cifrada
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IMAGE: Anton Sokolov - 123RF

Innovación y restricción

Una regulación estatal convierte el estado norteamericano de Idaho, famoso por sus patatas pero no especialmente por su nivel de innovación, en el sitio donde resulta más difícil para un trabajador abandonar su compañía cuando recibe una oferta mejor. La ley invierte la carga de la prueba en las cláusulas
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Uber accident (IMAGE: Fresco News)

La cultura corporativa como fuente de problemas

La lista de problemas recientes de Uber ya no se limitan a – por si fuera poco – denuncias por una cultura sexista que permitía abiertamente el acoso y lo trivializaba, o al presunto robo de información confidencial de Waymo para su proyecto de vehículo autónomo. Ahora,
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