etiqueta: culture

IMAGE: Microsoft and Discord logos

Discord y Microsoft: ¿se puede fabricar el momentum?

El Wall Street Journal informa de conversaciones exclusivas centradas en una posible adquisición entre Microsoft y Discord, la compañía de audio social creada en 2015, con más de 250 millones de usuarios y hasta el momento centrada fundamentalmente en comunidades de
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IMAGE: Tumisu - Pixabay (CC0)

Netflix como creador y transmisor de fenómenos culturales

El 2020 es un buen año para reflexionar sobre el impresionante poder de Netflix, la primera televisión verdaderamente global de nuestro tiempo, con ya 167 millones de suscripciones en todo el mundo, lo que supone una llegada a muchísimos más usuarios no solo estimando
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IMAGE: Marcson - Pixabay (CC0)

Los silos corporativos y la disrupción

Un recomendable artículo en Inc., titulado «Why Intelligent Minds Like Elon Musk and Steve Jobs Embrace the ‘No Silo Rule’«, incide en algo que me he encontrado ya en numerosas ocasiones cuando trato de ilustrar la importancia de la disrupción en un entorno corporativo: la
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IMAGE: Pxfuel (CC0)

La naturaleza del escorpión

Mi columna en Invertia de esta semana se titula «Errores… ¿o problemas insolubles?» (pdf), y se refiere a las características de herramientas como TikTok o Facebook que están llevando a un rechazo cada vez más generalizado por parte de analistas, reguladores, gobiernos y hasta anunciantes,
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IMAGE: Kurious - Pixabay (CC0)

India frente a la sinización

La sinización es el proceso por el cual las sociedades de otros países caen bajo la influencia de la cultura china, en áreas que van desde la cultura, el idioma o las normas sociales, hasta cuestiones como dieta, escritura, industria, educación, idioma, derecho, estilo de vida, política,
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IMAGE: Matt Mullenweg - Distributed Work’s Five Levels of Autonomy

¿Y si trabajar desde casa no fuese lo que algunos creen?

Llevo utilizando este modelo de los cinco niveles de autonomía del trabajo distribuido desde que lo vi hace casi dos meses en la página de Matt Mullenweg, fundador de Automattic, la compañía creadora del software que está detrás de un tercio de la web (y con la que
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IMAGE: Ik T on Flickr (CC BY)

Google y cómo acabar de una vez por todas con la cultura

Tomo prestado el título en castellano de aquel libro de Woody Allen para hablar de algo que ya comentamos el pasado agosto, y de cómo las evidencias se acumulan para demostrar que la cosa iba exactamente por ahí: Google, una de las compañías con una cultura
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IMAGE: Eduardo Woo - CC BY

La pasmosa irresponsabilidad de Facebook

Una enorme base de datos con los números de teléfono de 419 millones de usuarios de Facebook aparece en la red completamente desprotegida, sin contraseña de ningún tipo e inmediatamente accesible por cualquiera, demostrando por enésima vez la brutal irresponsabilidad de la compañía.
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IMAGE: Corporate culture @ Google

Google y como acabar con una cultura corporativa

Se acabó la fiesta, todos a trabajar. En Google, a alguien se le ha acabado la paciencia, y los elementos característicos de lo que siempre fue una cultura corporativa marcada por la absoluta libertad de expresión, el debate abierto y las conversaciones sobre todos los temas en
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