etiqueta: corporate innovation

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Entrevista para Solunion

Desde Solunion, empresa pertenenciente al Grupo MAPFRE, me pidieron una entrevista a doble página para el número 19 de su revista, entrevista que han titulado con la frase «Las empresas innovadoras son aquellas que aceptan que su entorno está en evolución y puede cambiar en cualquier
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IMAGE: Pxhere (CC0)

Google y los problemas de su estrategia de innovación

Google ha consumado esta semana el cierre de dos productos que, en su momento, lanzó con grandes ambiciones: Google Inbox y Google +. Con ellos, el inmenso cementerio de aplicaciones, servicios o hardware construido por la compañía sigue creciendo y alcanza ya las 158
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IMAGE: Anton Sokolov - 123RF

Innovación y restricción

Una regulación estatal convierte el estado norteamericano de Idaho, famoso por sus patatas pero no especialmente por su nivel de innovación, en el sitio donde resulta más difícil para un trabajador abandonar su compañía cuando recibe una oferta mejor. La ley invierte la carga de la prueba en las cláusulas
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Empresas, innovación y pensamiento lateral

Me gustó este artículo en Wall Street Journal, «How non-technology firms are trying to mimic startups«, sobre la reciente tendencia de las compañías de montar laboratorios de innovación con estructuras y políticas diferentes a las que rigen en la empresa tradicional, con el fin
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El papel de las personas en los ecosistemas innovadores

Que Silicon Valley es un entorno especialmente innovador es algo que prácticamente nadie discute. Lo habitual es atribuir esa capacidad de innovación a las características de un ecosistema que combina universidades de referencia, capacidad de atracción de talento, condiciones de
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I is for Innovation

La noticia de la creación de Alphabet como compañía matriz que sitúa a Google y todo el resto de sus empresas bajo una estructura de holding es una de esas sorpresas que se ven en pocas ocasiones, y que supone una de las reestructuraciones más ambiciosas, drásticas y radicales que hemos visto en mucho tiempo.
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Hablando sobre el fin de la era Ballmer, en EFE

Amaya Quincoces, de EFE, me llamó para hacerme algunas preguntas sobre el nombramiento de Satya Nadella como CEO de Microsoft, y sobre las hipótesis que aventuraban que el anuncio del nuevo cargo de asesor tecnológico de Bill Gates fuese en realidad una vuelta a una «dirección en la
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En la columna de Expansión: «Holacracia, sin cargos ni jefes»

Me ha parecido interesante dedicar el retorno de mi columna de Expansión tras el parón vacacional a introducir el concepto de holacracia, ese nuevo esquema de gestión sobre el que ya escribí hace algo más de una semana y del que tanto se está comentando a
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Holacracia, la filosofía de la organización que viene

Zappos, la empresa fundada por el emblemático Tony Hsieh ahora englobada dentro de Amazon.com aunque gestionada de forma independiente, anuncia su transición hacia la holacracia, una metodología radical de organización empresarial caracterizada por principios como la ausencia de
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