¿Office 2008? Será para Mac porque para Windows la última versión es Office 2007

Personalmente, a excepción de cuando ya dan templates de word prefiero el formato pdf que aparte de ser muy abierto no puede ser modificado y cuando se imprime queda bastante profesional. El formato Europass que está lleno de gilipoyadas como si tocas la guitarra o te gusta comer sushi es bastante bueno
Hace más de 9 años probé con lo de tener un dominio propio con mi nombre y meter allí el CV pero al final resultó ser una frikada, así que lo quité. Lo de vídeos en youtube a no ser que esté muy profesional puede quedar uno muy pero que muy extraño.

En mi caso suelo mandar un archivo PDF, pero en muchas ocasiones suelo incluso adjuntar (dentro del mismo mail) enlaces a un servidor propio con formato de OpenOffice y de MS Office (pese a que no lo tengo…, exporto en OpenOffice).

A su vez, cuento con lo que podríamos llamar un CV via Web, que es lo mismo que tener el PDF pero todo volcado en un HTML en una página (está bueno porque podés formatearlo a gusto… pero tampoco crear un circo CV).

Saludos,
Federico Almada

Pues, como siempre, depende. ¿De qué?.

De si te especifican un formato, de si se trata de una pyme o una multinacional, de si lo tienes preparado o no, del tiempo que tardarías en pasarlo a tal o cual formato, del interés que te genere la oferta…

Lo ideal: cv en castellano y en inglés, en todos los formatos habidos y por haber, siempre frescos, una cuenta en Youtube privada (se puede hacer, creo), o en la que los vídeos son privados, dando acceso a determinados vídeos grabados ad-hoc para tal o cual oferta, incidiendo en un punto u otro de tu formación, actividad profesional previa, vida personal, etc… será friki o no en función del destinatario.

No hay una respuesta clara, pero debe imperar el sentido común, ser un poco vivo a la hora de catalogar a la empresa o a su dpto. de rrhh y tener disponible en tiempo real una buena batería de material que te venda de la mejor manera posible, es decir: sincera.

Yo ya no mando CVs sino que lo twiteo o linkedineo, porque a mi un employer que no es 2.0 no me mola

Office 2008? me perdí en el tiempo proque la que tengo dice 2007 y es la de los docx, que por cierto me ha dado problemas! una infinidad de veces.

Entiendo que cuando dices Office 2008 te refieres al 2007 que es el Officce para Vista y sobre el que se ha creado el Paquete de Compatibilidad 2003-2007.
Salu2

Trabajando en consultoria me he encontrado clientes que quieren una plantilla formulario en PDF para que el usuario final la descargue de la web de la empresa donde quiere ir a trabajar, la rellene y al subirla de nuevo al entorno web de la empresa el PDF en cuestión integre via Bapis los datos del solicitante en el sistema de recursos humanos de la empresa y según unos pesos determinados a cada campo hacer el primer corte de selección.

Al final, nos pedirán una muestra de ADN y a partir de ahí sabrán si somos buenos o no para el puesto de trabajo :)

Yo siempre envío el cv en pdf. Una vez me llamaron pidiendomelo “en güord”, porque “lo que yo había enviado no podían abrirlo” Se lo envié en html indicando que podían abrirlo con el navegador: no me llamaron. Era una empresa pequeña, recien fundada, de sólo 3 trabajadores. Sólo pensar que iba a tener que trabajar con un jefe (de una empresa de ingeniería) que no sabe abrir un pdf ya me da escalofríos.

Realmente Enrique o mucho han cambiado las cosas, (lo que es posible), o tienes unos lectores raros, Quiero decir con ello que no se sitúan en el centro de la campana de Gauss. Han pasado por mis manos cientos o posiblemente miles de curriculums, La gran mayoría llegaban por e-mail y otros muchos por correo ordinario o traídos en mano por el interesado o por un compañero de la oficina..

Generalmente no especificabamos en las demandas de empleo un formato determinado, pese a ello, entre los que llegaban en soporte digital, no recuerdo nunca haber recibido ninguno en PDF. Si que recuerdo haberlos recibido en Word Perfect, pero fue al principio, con el tiempo dejaron de hacerlo y casi exclusivamente los recibíamos en formato doc.

Si que ocurría que con frecuencia llegaban en versiones posteriores a lo que teníamos instalado en la oficina, pues por ahorrar y aprovechas equipos menos potentes, el equipamiento standard de la oficina e igual para todos, fue durante mucho tiempo el windows 95 y versiones antiguas de ofimática de Windows, y posteriormente saltamos al Windows XP (el 98 nos lo pusimos y si siguen con la misma política seguirán con el XP).

También ocurría con cierta frecuencia los CV se descuadraban por tener nosotros instalado standard el tamaño DIN A5 y llegar en otro formato de papel, llegar apaisado o porqué se movían las fotografías de sitio.

La verdad es que, al menos de forma consciente, no he rechazado un CV por venir descolocado; si lo he hecho por venir a mano con letra infame. Con todo, más que por la estética, he rechazado CV por su contenido. Hay mucha gente que no sabe redactar un CV sensato y siempre hay muchos CV donde elegir, ¿Para qué te vas a molestar en averiguar si es que no sabe escribir su historial, o es simplemente que no sabe?

Respecto del PDF, para mi es un estandar molestisimo, pues no hay forma de transportarle de forma cómoda a los expediente que utilizamos internamente en la compañía. Nada que no se pueda pasar de una pantalla a otra con copy/paste es agradable para quien recibe la información, Ello incluye también la carta tradicional es preferible el adjunto al email y quien quiera que lo imprima y quien quiera que lo use digital. .

No me parece mal tenr una web donde expongas con más detalle tu trabajo, siempre que se mantenga sobrio, (ojo al flash) y no se hagan excentricidades (al menos en lo mío que es la informática, otra cosa es si eres publicitario o artista gráfico). Sin embargo creo que debe emplearse como ampliación al CV tradicional.

Yo siempre los edito en Open Officce (.odt), pero los exporto a .pdf con el mismo programa (estoy deseando ver el OO 3 que se rumorea permite editar los .pdf)

Eso si, dentro de mi ciudad, suelo entregarlos en papel y en mano(en una carpetilla muy curiosita), por tantear un poco el tema.

Curioso, nunca me había parado a pensarlo. En “mi época” todavía la cosa era mucho de “imprimís el curriculum y lo enviáis por correo”, o “rellenad este CV estandar que tenemos”. Luego sólo en 2003 tuve que cubrir el expediente de mandar un CV a un exjefe que me repescó para otro proyecto y lo hice en word.

Ahora mismo… supongo que lo haría en pdf, aunque no me lo he planteado desde hace bastante…

Tú preguntas, yo respondo: pdf.

Normalmente, si no te quieres arriesgar, usas el word o el pdf.
En las empresas grandes tienes muchas veces que meter tu curriculum en su sistema web, lo que resulta un auténtico rollo.
También las páginas de búsqueda de empleo, sean masivas o head-hunter se suelen obligar a meter en su sistema el cv.
Seguro que por ahí, no lo he investigado, alguien ha inventado un variante de xml para cv, que permitiría tener un único cv que alimentara todos estos sistemas sin tener que meterlo mil veces. Todavía no es ilustre (al menos yo no lo conozco).

Por último, hace poquito veía en TechCrunch un sitio web muy chulo para hacer un CV web que te diferencie. Os recomiendo echarle un vistazo:
http://www.visualcv.com/

Creo que el mejor formato sin duda es el pdf acompañado de una buena carta de presentación incluso si la oferta te llega por un buscador de empleo, es mejor mandarlo por otro medio para diferenciarte.
Hoy en día gana más puntos quien, además de poner los datos básicos en su cv, le da un valor añadido aportando, por ejemplo, un blog que trate sobre la materia que verse la oferta de trabajo.

pdf

La ultima vez envié mis dos publicaciones por DHL. Hubo alguien que se tomo el trabajo de encontrarme en la web y pedirme un resume. Tengo ademas la impresión de que para cuando analizaron mi resume (en PDF) y me invitaron a tomar un vuelo de 12 horas para una reunión cara a cara, ya habían tomado previamente la decisión.

Se trata de crear misterio y necesidad, no de diferenciarse. Hay que aprender de la publicidad y el marketing, no de los burócratas. Un blog interactivo es mas efectivo que un CV, como un anuncio enigmático es maas efectivo que una ficha técnica. Alguien se compraría un coche si le mandaran las especificaciones en Word 2007?

Por cierto, que prefiero que me pidan un resume sin estructura formal que un CV con lista cronológica donde se vean los gaps. Prefiero poner énfasis en mis grandes éxitos que en los momentos bajos de mi historia.

Mi ultima opinión sin fundamentar es que si tienes tu CV en una pila de varios cientos o miles de competidores, has de buscar otro canal alternativo que sea complementario. Valen las redes sociales, google y los contenidos en la web. Lo contrario es jugar a la lotería.

personalmente me decanto por un html bien maquetado, creo que resulta bastante comodo a parte de que es practicamente imposible que alguien no lo pueda leer, cosa que aunque parezca mentira puede pasar con un pdf.

Veo que estas en la inopia, en el mundo de las consultoras informáticas te piden directamente en C.V. en formato doc y sin cifrar ni proteger porque luego ellos retiran tus datos personales le ponen un logo de su empresa y lo envían al cliente final.

Hay sitios donde son tan vagos que directamente te dan un documento de excel para que se lo rellenes tu, así no tienen que pagar a un operador de datos.

Las personas que reciben los C.V. a menudo no son técnicos y les da igual que tengas espacios o sangrías o lo que sea, lo que quieren es que los datos sean claros, completos y en orden.

Siempre PDF y generado con el paquete para LaTeX

Sobre todo desde el punto de vista de los que “recogen” el curriculum, hay que tener en cuenta que según la Ley de Protección de Datos de Carácter Personal, no da lo mismo enviarlo en formato PDF, por correo postal, o recoger los datos desde un formulario web.

Al principio los enviaba en HTML, pero la visualización por parte de quien lo recibe depende de que mi cliente de correo lo haya adjuntado bien (respetando la codificación utf-8 o latin1, poniendo el MIME type correcto, etc.), que el antispam y otros filtros de quien lo recibe no lo modifique, y que su cliente de correo lo muestre correctamente (imagino que una versión vieja de Eudora mostraría la declaración XML de un adjunto XHTML).
Luego de ver cómo es que la gente de RRHH imprimía mis currículums y lo mal que quedaba, decidí usar PDF.
Lo escribo en OpenOffice y lo exporto a PDF. No es tan estándar, universal y flexible como un XHTML válido, pero al menos se ve y se imprime bien.

En pdf, obviamente

se extiende el pdf y muere el doc

Estoy de acuerdo con Gorki. Parece que todo el mundo dice que lo envía en pdf. Pero a la hora de la verdad, muy poca gente lo hace.

Yo recibo unos 5 CVs por semana, y ya ni me acuerdo cuándo fue el último que recibí en pdf. Tal vez el 2% de los que recibo son en pdf.

Para mi, más que el propio formato del CV, es muy importante el propio cuerpo el mail, pues por ir siempre hasta arriba de faena, es lo único que seguro leo. Veo lamentable cuando la gente envía un CV adjunto y en el mail sólo pone algo en plan: “aki os dejo mi CV por si os interesa. Saludos”. (Creedme, son muchísimos los que lo hacen así). A este tipo de sobraditos, normalmente ni se les abre el documento con el CV, así que para qué preocuparse por el formato.

Emurse.com te permite crear tu CV y te ofrece distintas opciones y formatos para verlo o descargarlo.

Siempre lo hice en RTF, ya que aunque es abierto a medias y tiene varias incompatibilidades según quién lo genere, sigue siendo soportado para su apertura por casi todas las suites ofimáticas y, en tanto y en cuanto se elija la opción:
“office 5, 97 DOC y/o RTF” al guardar con word ó bien se guarde con wordPad, resulta legible con casi cualquier cosa. Hoy en día adiciono también un PDF, generado en base a la versión 1.4x (Adobe Acrobat 7) que es la que se atiene al estándar ISO-PDF.