Además, resulta extremadamente curiosa una cosa… las empresas cada día se gastan más dinero en conseguir mejores relaciones y conexiones con otras empresas, buscando el beneficiarse de esos contactos y su experiencia. Pero mientras por un lado se hacen esas cosas, por otro lado a nivel de empleados buscan todo lo contrario, aislarte de tus propios contactos y relaciones, sin darse cuenta de que tú también puedes beneficiarte de tus contactos personales para temas profesionales, a un coste mucho menor del que le supondría a la empresa obtener el mismo resultado.

Absurdo a más no poder.

Nosotros hemos tenido similares problemas, y dudo que sean exclusivamente de una o dos empresas, sino que son bastante generalizados. De hecho, hay gente que no solo prohíbe el uso de las redes sociales, sino que las filtra y capa para que nadie puede entrar… y que? se conectan desde el móvil, que casi todo el mundo tiene su tarifa plana.

Nosotros hemos encontrado una solución bastante útil de momento. Un programa que se llama Workmeter, y que monitoriza qué programas se utilizan y por cuánto tiempo, y con un mapa de productividad (% de productividad sobre cada programa), genera estadísticas de productividad individuales, por departamento, etc. Esta herramienta está enfocada a que el trabajador sea partícipe, porque puede ver su perfil, su productividad, compararla con la de sus compañeros de departamento o de empresa. Así se es consciente de lo que se hace por la empresa, y de como se aprovecha el tiempo. Y da la libertad para que la gente se conecte o deje de conectar, sabiendo que al final de la jornada han cumplido con sus expectativas.

Además, se ha convertido en una increíble herramienta para nuestro departamento de RRHH, porque permite ver qué departamentos están saturados de trabajo, cuales no, y poder redistribuir el trabajo para optimizar los recursos humanos de la empresa.

En resumen, hemos incrementado la productividad entre un 20 y 25%, y los trabajadores están encantados, sobretodo los que ya eran productivos, porque es una herramienta que respalda su trabajo.