<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Comentarios en: La web social como escaparate profesional</title>
	<atom:link href="http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html</link>
	<description>Investigación y opinión acerca de los Sistemas y Tecnologías de Información</description>
	<lastBuildDate>Tue, 14 Feb 2012 10:40:42 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.1</generator>
	<item>
		<title>Por: ¿Curriculum vitae? Are you from the past? &#124; Tecnomize.net ! &#8211; Programacion , Telefonia , Informatica en General y Mucho Mas</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-246484</link>
		<dc:creator>¿Curriculum vitae? Are you from the past? &#124; Tecnomize.net ! &#8211; Programacion , Telefonia , Informatica en General y Mucho Mas</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 16:11:19 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-246484</guid>
		<description>[...] razón parece evidente, y surgía ya en una entrada del año 2009 que titulé “La web social como escaparate profesional“: la reducción de incertidumbre. Todo proceso de selección supone un importante componente de [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] razón parece evidente, y surgía ya en una entrada del año 2009 que titulé “La web social como escaparate profesional“: la reducción de incertidumbre. Todo proceso de selección supone un importante componente de [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: ¿Curriculum vitae? Are you from the past? &#187; El Blog de Enrique Dans</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-246350</link>
		<dc:creator>¿Curriculum vitae? Are you from the past? &#187; El Blog de Enrique Dans</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 07 Feb 2012 11:01:10 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-246350</guid>
		<description>[...] razón parece evidente, y surgía ya en una entrada del año 2009 que titulé &#8220;La web social como escaparate profesional&#8220;: la reducción de incertidumbre. Todo proceso de selección supone un importante componente [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] razón parece evidente, y surgía ya en una entrada del año 2009 que titulé &#8220;La web social como escaparate profesional&#8220;: la reducción de incertidumbre. Todo proceso de selección supone un importante componente [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Código Facebook &#124; Bolten Inc</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-182084</link>
		<dc:creator>Código Facebook &#124; Bolten Inc</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 05 Jan 2011 21:36:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-182084</guid>
		<description>[...] sociales afecta su vida fuera de éstas. Desde sus relaciones laborales hasta las más fraternales. Una encuesta realizada por Harris Interactive a más de 2.600 directivos desvela que el 45 por cient..., escribió Enrique Dans en su blog el pasado jueves 20 de agosto. Por su parte, el texto de The [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] sociales afecta su vida fuera de éstas. Desde sus relaciones laborales hasta las más fraternales. Una encuesta realizada por Harris Interactive a más de 2.600 directivos desvela que el 45 por cient&#8230;, escribió Enrique Dans en su blog el pasado jueves 20 de agosto. Por su parte, el texto de The [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Cuidado: Facebook sabe con quien te acuestas &#171; oídococina! internet deconstruída.</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-129615</link>
		<dc:creator>Cuidado: Facebook sabe con quien te acuestas &#171; oídococina! internet deconstruída.</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 25 Sep 2009 11:09:23 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-129615</guid>
		<description>[...] De ahí, que en los EEUU el 45% de las empresas incluyan en los procesos de selección de sus candidatos el rastr.... [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] De ahí, que en los EEUU el 45% de las empresas incluyan en los procesos de selección de sus candidatos el rastr&#8230;. [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: La busqueda en medios sociales se instala en los procesos de reclutamiento, en Reclutando.net</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-128663</link>
		<dc:creator>La busqueda en medios sociales se instala en los procesos de reclutamiento, en Reclutando.net</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 11:38:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-128663</guid>
		<description>[...] enlazamos un artículo de Enrique Dans con datos mas concretos sobre este tema.   Por Javier &#124; Publicado en Redes Sociales, Redes Sociales España &#124; Etiquetas: [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] enlazamos un artículo de Enrique Dans con datos mas concretos sobre este tema.   Por Javier | Publicado en Redes Sociales, Redes Sociales España | Etiquetas: [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Marketing Eficiente &#187; Blog Archive &#187; Eso nunca me pasará a mi</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-127915</link>
		<dc:creator>Marketing Eficiente &#187; Blog Archive &#187; Eso nunca me pasará a mi</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 28 Aug 2009 20:41:03 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-127915</guid>
		<description>[...] mañana, al levantarme, he leído en Mashable un artículo que luego ha comentado Enrique Dans acerca de cómo consultan las empresas nuestros perfiles sociales antes de contratarnos. Dejando al [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] mañana, al levantarme, he leído en Mashable un artículo que luego ha comentado Enrique Dans acerca de cómo consultan las empresas nuestros perfiles sociales antes de contratarnos. Dejando al [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Todo lo que haces en Internet deja rastro: cosas que en teoría NO deberías publicar &#124;</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-127761</link>
		<dc:creator>Todo lo que haces en Internet deja rastro: cosas que en teoría NO deberías publicar &#124;</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Aug 2009 14:41:39 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-127761</guid>
		<description>[...] consultar el artículo La web como escaparate profesional, publicado por Enrique [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] consultar el artículo La web como escaparate profesional, publicado por Enrique [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Código Facebook &#171;</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-127735</link>
		<dc:creator>Código Facebook &#171;</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 26 Aug 2009 02:24:21 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-127735</guid>
		<description>[...] sociales afecta su vida fuera de éstas. Desde sus relaciones laborales hasta las más fraternales. Una encuesta realizada por Harris Interactive a más de 2.600 directivos desvela que el 45 por cient..., escribió Enrique Dans en su blog el pasado jueves 20 de agosto. Por su parte, el texto de The [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] sociales afecta su vida fuera de éstas. Desde sus relaciones laborales hasta las más fraternales. Una encuesta realizada por Harris Interactive a más de 2.600 directivos desvela que el 45 por cient&#8230;, escribió Enrique Dans en su blog el pasado jueves 20 de agosto. Por su parte, el texto de The [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Blog del Freelance &#187; Archivo del weblog &#187; Todo lo que haces en Internet deja rastro: cosas que en teoría NO deberías publicar</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-127723</link>
		<dc:creator>Blog del Freelance &#187; Archivo del weblog &#187; Todo lo que haces en Internet deja rastro: cosas que en teoría NO deberías publicar</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 25 Aug 2009 19:43:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-127723</guid>
		<description>[...] consultar el artículo La web como escaparate profesional, publicado por Enrique [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] consultar el artículo La web como escaparate profesional, publicado por Enrique [...]</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Por: Guillermo Occhipinti</title>
		<link>http://www.enriquedans.com/2009/08/la-web-social-como-escaparate-profesional.html#comment-127533</link>
		<dc:creator>Guillermo Occhipinti</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 21 Aug 2009 17:16:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.enriquedans.com/?p=7350#comment-127533</guid>
		<description>El problema es la hipocresia, si buscamos la persona perfecta estamos fritos porque nosotros no somos perfectos e ingresamos igualmente en una organización. El que este libre de pecado que tire la primera piedra y si eres un buen manager sabras que lo que tienes que hacer es explotar la capacidad de tu gente y no resaltar la incapacidad. (que toda persona tiene)</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El problema es la hipocresia, si buscamos la persona perfecta estamos fritos porque nosotros no somos perfectos e ingresamos igualmente en una organización. El que este libre de pecado que tire la primera piedra y si eres un buen manager sabras que lo que tienes que hacer es explotar la capacidad de tu gente y no resaltar la incapacidad. (que toda persona tiene)</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

