Comentarios en: Facebook y Twitter: en la agenda del Director General http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html Investigación y opinión acerca de los Sistemas y Tecnologías de Información Tue, 14 Feb 2012 16:26:18 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Por: Sorprendeme no me interrumpas !!! http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115755 Sorprendeme no me interrumpas !!! Sat, 21 Mar 2009 00:00:05 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115755 [...] en la alta dirección, el Manifiesto deberá ser de referencia inmediata pues como señaló el experto español de Internet, Enrique Dans: "las redes sociales, blogs o microblogging [...] [...] en la alta dirección, el Manifiesto deberá ser de referencia inmediata pues como señaló el experto español de Internet, Enrique Dans: “las redes sociales, blogs o microblogging [...]

]]> Por: “Sorpréndeme… Pero no me interrumpas”. El Manifiesto del Marketing 2.0 | Arte Global Media http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115679 “Sorpréndeme… Pero no me interrumpas”. El Manifiesto del Marketing 2.0 | Arte Global Media Thu, 19 Mar 2009 11:13:17 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115679 [...] en la alta dirección, el Manifiesto deberá ser de referencia inmediata pues como señaló el experto español de Internet, Enrique Dans: “las redes sociales, blogs o microblogging [...] [...] en la alta dirección, el Manifiesto deberá ser de referencia inmediata pues como señaló el experto español de Internet, Enrique Dans: “las redes sociales, blogs o microblogging [...]

]]> Por: Jonathan Baldovino http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115638 Jonathan Baldovino Wed, 18 Mar 2009 15:30:43 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115638 Les dejo un link que me pareció bastante interesante. 13 Consejos para Twitter en Menos de 140 Caracteres http://www.rosauraochoa.com/2009/03/13-consejos-para-twitter-en-menos-de.html Saludos @jbaldovino Les dejo un link que me pareció bastante interesante.

13 Consejos para Twitter en Menos de 140 Caracteres

http://www.rosauraochoa.com/2009/03/13-consejos-para-twitter-en-menos-de.html

Saludos
@jbaldovino

]]> Por: Jonathan Baldovino http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115635 Jonathan Baldovino Wed, 18 Mar 2009 15:21:36 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115635 Tanto Twitter como FaceBook, son herramientas que las puedes utilizar para generar un valor en las relacione sociales personales de los individuos o lo puedes utilizar como una herramienta que agrega valor para el trabajo, estimo que la problematica de las personas que comentaron anteriormente se deben a que no terminan de serrar la idea de como sacarle beneficios en distintas ocasiones. En lo personal en un principio creí que Twitter era una porquería, lo mismo con FaceBook hasta que entendí de que manera poder utilizarlo como herramienta de trabajo. En el caso de twitter el secreto es cambiar la pregunta - Que estas haciendo ahora? por, - Que es lo que te interesa?. En Twitter nosotros podemos seguir a quien queramos, con lo cual si sigo a personas que no me generan ningún valor y solo postean cosas como: están en un café, la reunión con tal persona, etc. Obviamente eso no nos genera mucho valor, pero que sucede cuando seguimos a personas que postean información de interés, links hacia información que nos genere un valor. Lo mismo sucede con FaceBook, el secreto esta en a quien seguimos o quienes son nuestros amigos para entender como poder utilizar estas herramientas. Y los que no nos genera un vlor simplemente no lo seguimos mas y punto, nadie se va a ofender por ello! Saludos @jbaldovino Tanto Twitter como FaceBook, son herramientas que las puedes utilizar para generar un valor en las relacione sociales personales de los individuos o lo puedes utilizar como una herramienta que agrega valor para el trabajo, estimo que la problematica de las personas que comentaron anteriormente se deben a que no terminan de serrar la idea de como sacarle beneficios en distintas ocasiones.

En lo personal en un principio creí que Twitter era una porquería, lo mismo con FaceBook hasta que entendí de que manera poder utilizarlo como herramienta de trabajo. En el caso de twitter el secreto es cambiar la pregunta – Que estas haciendo ahora? por, – Que es lo que te interesa?.
En Twitter nosotros podemos seguir a quien queramos, con lo cual si sigo a personas que no me generan ningún valor y solo postean cosas como: están en un café, la reunión con tal persona, etc. Obviamente eso no nos genera mucho valor, pero que sucede cuando seguimos a personas que postean información de interés, links hacia información que nos genere un valor.

Lo mismo sucede con FaceBook, el secreto esta en a quien seguimos o quienes son nuestros amigos para entender como poder utilizar estas herramientas.
Y los que no nos genera un vlor simplemente no lo seguimos mas y punto, nadie se va a ofender por ello!

Saludos
@jbaldovino

]]> Por: perell http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115589 perell Wed, 18 Mar 2009 13:28:22 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115589 Juas, juas, juas.... Me parto.... El facebook y el twitter no aportan valor... me dijeses otras redessociales/utilidades más centradas pues claro... Perell Juas, juas, juas….

Me parto….

El facebook y el twitter no aportan valor… me dijeses otras redessociales/utilidades más centradas pues claro…

Perell

]]> Por: Carlos Alonso http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115440 Carlos Alonso Mon, 16 Mar 2009 15:50:59 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115440 El artículo (o sino, es un abstracto bastante largo) "If You Want to Lead, Blog" de Jonathan Schwartz está en <a href="http://hbr.harvardbusiness.org/2005/11/if-you-want-to-lead-blog/ar/1" rel="nofollow">Harvard Business</a>. El artículo (o sino, es un abstracto bastante largo) “If You Want to Lead, Blog” de Jonathan Schwartz está en Harvard Business.

]]> Por: Medios sociales en empresas: Los altos cargos y la participación. | El caparazon http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115297 Medios sociales en empresas: Los altos cargos y la participación. | El caparazon Mon, 16 Mar 2009 08:44:00 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115297 [...] algunas de las reflexiones de Enrique Dans al respecto (Facebook y Twitter en la agenda del director general): “El CEO “acartonado”, que solo habla a través de su departamento de comunicación [...] [...] algunas de las reflexiones de Enrique Dans al respecto (Facebook y Twitter en la agenda del director general): “El CEO “acartonado”, que solo habla a través de su departamento de comunicación [...]

]]> Por: Enrique Dans http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115286 Enrique Dans Sun, 15 Mar 2009 22:20:03 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115286 #6: Juan, realmente no lleva tanto tiempo. A mí me parece interesante, creo que es una manera de abrir canales de comunicación, y creo además que es algo que democratiza la comunicación, que precisamente la pone al alcance de proyectos pequeños con posibilidades de llevar a cabo una comunicación genuina. #6: Juan, realmente no lleva tanto tiempo. A mí me parece interesante, creo que es una manera de abrir canales de comunicación, y creo además que es algo que democratiza la comunicación, que precisamente la pone al alcance de proyectos pequeños con posibilidades de llevar a cabo una comunicación genuina.

]]> Por: Aitor Grandes http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115285 Aitor Grandes Sun, 15 Mar 2009 22:05:33 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115285 Creo que al igual que ha ocurrido con otros canales de comunicación, las empresas también se fijarán en twitter. Al fin y al cabo es un canal más de conversación (cluetrain). Actualmente hay empresas con presencia en twitter. Si bien, esta presencia depende más de la iniciativa personal de alguno de los empleados, que entiende el potencial de twitter, que de una estrategia definida por la compañía. Veo factible que las empresas tengan canales de comunicación en twitter. Canales automáticos. Es fácil automatizar por ejemplo el canal twitter de un periódico, cadena de TV, etc. Solo hace falta una herramienta de “automatización web” y como origen sus fuentes de internet. Es más, veo un modelo de negocio para twitter en ello. Creo que al igual que ha ocurrido con otros canales de comunicación, las empresas también se fijarán en twitter. Al fin y al cabo es un canal más de conversación (cluetrain). Actualmente hay empresas con presencia en twitter. Si bien, esta presencia depende más de la iniciativa personal de alguno de los empleados, que entiende el potencial de twitter, que de una estrategia definida por la compañía.
Veo factible que las empresas tengan canales de comunicación en twitter. Canales automáticos. Es fácil automatizar por ejemplo el canal twitter de un periódico, cadena de TV, etc. Solo hace falta una herramienta de “automatización web” y como origen sus fuentes de internet. Es más, veo un modelo de negocio para twitter en ello.

]]> Por: Juan Castro http://www.enriquedans.com/2009/03/facebook-y-twitter-en-la-agenda-del-director-general.html#comment-115276 Juan Castro Sun, 15 Mar 2009 19:12:12 +0000 http://www.enriquedans.com/?p=6141#comment-115276 Yo particularmente no he incursionado en el tema de las redes sociales, incluso un amigo me comento que el tema era muy importante, lo que ocurre es que siempre pasa algo que te impide hacer eso que es poco importante o esta al final de la escala de prioridades, pero. Reconozco que seria una forma de conocer las ideas de los clientes directamente, saber que opinión tienen de nuestros productos, servicios y demás, por lo cual pregunto a Enrique, consideras que hoy es necesario que el C.E.O. este accesible en las redes sociales? Como se compagina con el resto de las tareas a realizar? Yo particularmente en mi proyecto que es muy pequeño, no tengo mandos medios y no dispongo de mucho tiempo, realmente es recomendable? o es algo sólo para las grandes corporaciones? Yo particularmente no he incursionado en el tema de las redes sociales, incluso un amigo me comento que el tema era muy importante, lo que ocurre es que siempre pasa algo que te impide hacer eso que es poco importante o esta al final de la escala de prioridades, pero. Reconozco que seria una forma de conocer las ideas de los clientes directamente, saber que opinión tienen de nuestros productos, servicios y demás, por lo cual pregunto a Enrique, consideras que hoy es necesario que el C.E.O. este accesible en las redes sociales? Como se compagina con el resto de las tareas a realizar? Yo particularmente en mi proyecto que es muy pequeño, no tengo mandos medios y no dispongo de mucho tiempo, realmente es recomendable? o es algo sólo para las grandes corporaciones?

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