Nuestro querido Ministerio de Educación no está por la labor de dar competencias a los Ingenieros Informáticos sino que por el contrario pretende atribuirselas a los Ingenieros en Telecomunicaciones.

Esto supondrá que lo que los títulos relativos a Informática no serán más que papel mojado, y por tanto llevará a la desaparición de la ingeniería en informática. Eso incluye a ingenieros superiores y técnicos en Informática, pero también diplomados, los supuestos nuevos grados y masters, así como a los ciclos formativos medios y superiores.

Video de la sesión parlamentaria donde el gobierno rechaza una Proposición No de Ley, privándonos de las atribuciones profesionales que nos corresponderían por derecho.

Por cierto, se está convocando una huelga para el miércoles 19 de Noviembre: Por una informática digna.

Estéis o no afectados, os ruego para que déis la máxima difusión a esta información.

“Faltan más de 7.000 informáticos y 1.000 médicos pese al aumento del paro”.

Noticia completa en:

http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pRef=2008102800_8_512388__Economia-Faltan-7000-informaticos-1000-medicos-pese-aumento-paro

La cifra de 7000informáticos es de sólo la Comunidad Valenciana. Sin embargo, hay que recordar que la fuente es la consultora Adecco. Si ven estas cifras en la Facultad de Informática de la Politécnica de Valencia y en la ETS de Ingeniería de la Universitat en Burjassot, se van a reir un buen rato. Si fuesen ciertas, TODOS los que están allí tendrían puesto garantizado.
De todas formas, siendo la fuente la que es, me quedo con la última frase ( si bien está referida a los médicos, indica bastante por donde van los tiros):
“Puesto que la situación en Europa es similar, “una opción atractiva para España son los latinoamericanos –Venezuela, Perú, Colombia y Chile– y los del este de Europa –Rumania, República Checa y Eslovaquia–”, con los que puede competir en cuestiones de salarios y estado de bienestar.”

La otra noticia, en el mismo diario, y tambien hoy :
“Corbacho: ´Europa debe compensar a los países de donde venga la mano de obra cualificada”.

Noticia completa en:

http://www.levante-emv.com/secciones/noticia.jsp?pRef=2008102800_6_512368__Espana-Corbacho-Europa-debe-compensar-paises-donde-venga-mano-obra-cualificada

Se refiere el ministro Corbacho ( no confundir con el humorista del mismo apellido :-)) a la
“directiva de la “Tarjeta azul” a través de la cual Europa puede buscar personal especializado en otros países”.

Eso si, este personal especializado sólo se podría acoger a la tarjeta azul si su salario supera los 33000 € brutos/año ( es decir, un 150% del salario medio del país comunitario donde vayan a trabajar).

De todas formas, me ha sorprendido esta otra frase del Ministro: “cuando un país de origen “mucho más pobre que nosotros” y con muchas más dificultades económicas ha hecho un esfuerzo por formar a una pequeña parte de su población, Europa no puede pensar en llevarse para su desarrollo esa pequeña parte de personal formado “.

No creo que los de Adecco estén muy de acuerdo.

Creo que desde el inicio de este hilo ha quedado claro que había dos temas, distintos, pero interrelacionados; tanto que el cabreo del sector es bastante evidente. Sigo pensando que las condiciones exactas de las ofrtas que decías, y las particularidades del proceso de selección efectuado, son las que pueden explicar la ausencia de candidatos idoneos en la UE. Y por otra parte, si, reconozcamos todos que las cárnicas están haciendo “picadillo” a los programadores. Motivos para cabreo hay, y se intuye que los habrá más en el futuro.

Saludos.

Me encantaría creerte, pero no te creo. No es una mera cuestión de incredulidad sistemática, ni creo que seas un mentiroso o un charlatán. Es una mera cuestión de desconfianza adquirida por la experiencia.

Cuando te leo, hay un eco detrás de tus palabras que suena a RRHH o jefe de proyecto, a la hora de vender su trabajo. Pero a la hora de la verdad, más de lo mismo (en el peor sentido de la palabra).
Ten en cuenta que estás hablando a un colectivo muy (demasiado) quemado en estos aspectos. ¿Qué quieres que te digamos?, ¿qué quieres que opinemos?
Enseñanos algo más de ese mirlo blanco que has encontrado, ese trabajo cualificado, bien pagado, acorde a un ingeniero superior. Pero si no das muchos más detalles…

Yo tengo claro que he hecho el tonto al no cogerme la misma beca Leonardo que compañeros que ahora cobran, 1 año después, 1800 euros limpios como indefinidos en Holanda. Aquí estoy con mis 990 como indefinido en una empresa donde mi supervisor de proyecto J2EE no sabe lo que es un switch (pero quiere que cree una solución con capacidades telepáticas).

¿Solución? Lo mismo que están haciendo polacos, checos y demás europeos del este: usar mis certificaciones de inglés y alemán para ir a un país donde pueda vivir decentemente de lo que me gusta. Y qué demonios, bajando el listón puedo cogerme la próxima convocatoria Leonardo.

Mientras, las empresas de IT españolas hacen campaña para que el gobierno les permita traer más latinoamericanos a sueldos de risa.

Puro esperpento.

Dejemos de encendernos tontamente, y recuérdenos para qué venimos aquí: para compartir sus reflexiones, que tienen todo el derecho del mundo a ser personales y polémicas, y para enriqucernos con lo que los usuarios, muchos de ellos a la altura de su blog, aportan a la discusión.

Saludos.

que desprestige…» autor: josetokyo

Ver que piden, que ofrecen, que proceso de seleccion hay, que tipo de proyecto, etc. Yo lo veo como una oportunidad, dada la afluencia de gente que ha generado el tema, de ayudarnos todos. Nosotros podemos indicar a la empresa el motivo por el que no interesa la oferta, que falla. Ella puede indicar sus motivos de hacer esta oferta o seguir ese proceso.

Porque dudo mucho (tal como dicen) que no haya gente que cumpla el perfil aqui o en Europa. Seguramente el problema sea mas de como han comunicado la oferta o algun detalle que no han considerado, el empresario/rrhh y el programador no suelen coincidir en gustos y lo que uno considera una buena oferta para otro tiene muchos problemas (y no hablo del sueldo).

Si comentabamos que no queriamos nombres, tan solo una oferta anonima, era por eso. Nadie saldra perjudicado por asociar su empresa con el tema y el “feedback” puede ser muy beneficioso. Si, inevitablemente habra gente que critique, se ria, distorsione el objetivo, como en todas partes. Pero como bien ha dicho repetidas veces, eso pasa siempre, y es ruido que se puede descartar sin problemas.

Y como ultima solucion, siempre hay la opcion de enviar la oferta a los comentaristas que se han mostrado interesados o mas participativos para pedir su opinion. Dispone de sus mails, seguramente no tendran inconveniente en colaborar con este “experimento”.

Ah!, #88, si, lo del mapeo podria hacerlo, pero el teclado tal como esta ahora me resulta muy util para programar, mucho mas que el formato del teclado castellano, asi que prefiero no tocarlo. Un mal menor :)