Comentarios en: Blogs corporativos: el directivo y la falta de tiempo http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html Investigación y opinión acerca de los Sistemas y Tecnologías de Información Sun, 21 Mar 2010 01:27:39 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 Por: To “blog” or not to “blog”: that is de question | Rizomática http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-97491 To “blog” or not to “blog”: that is de question | Rizomática Sun, 19 Oct 2008 20:25:57 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-97491 [...] Dans en su blog aboga para que los Directores Generales  pongan en la Red los blogs corporativos para comunicarse de [...] [...] Dans en su blog aboga para que los Directores Generales  pongan en la Red los blogs corporativos para comunicarse de [...]

]]> Por: El blog en la empresa - Patoconejo http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-75356 El blog en la empresa - Patoconejo Tue, 20 May 2008 18:01:08 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-75356 [...] respecto a este último punto no son infrecuentes las objeciones (y discusiones interminables) relacionadas con el escaso tiempo de que disponen los directivos para dedicar a la participación [...] [...] respecto a este último punto no son infrecuentes las objeciones (y discusiones interminables) relacionadas con el escaso tiempo de que disponen los directivos para dedicar a la participación [...]

]]> Por: Fernando Monjo http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-68041 Fernando Monjo Sat, 23 Feb 2008 22:14:43 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-68041 Hola a todos los lectores de este blog. Creo que los blogs corporativos sirven a las empresas para entrar en la discusión que se da respecto de ellas entre sus clientes. Es otro medio de comunicación institucional que deben aprovechar. No creo que empresas del tamaño de Mc Donalds, General Motors, General Electric, Nike, etc estén equivocadas abriendo sus blogs, o si? Saludos y hasta la próxima. Hola a todos los lectores de este blog.
Creo que los blogs corporativos sirven a las empresas para entrar en la discusión que se da respecto de ellas entre sus clientes. Es otro medio de comunicación institucional que deben aprovechar.
No creo que empresas del tamaño de Mc Donalds, General Motors, General Electric, Nike, etc estén equivocadas abriendo sus blogs, o si?
Saludos y hasta la próxima.

]]> Por: Blogs corporativos: el directivo y la falta de tiempo — Internativa.com http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-67260 Blogs corporativos: el directivo y la falta de tiempo — Internativa.com Wed, 13 Feb 2008 20:34:27 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-67260 [...] Vía www.enriquedans.com [...] [...] Vía http://www.enriquedans.com [...]

]]> Por: abogado http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-61857 abogado Wed, 02 Jan 2008 08:54:02 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-61857 ¿Es necesario que la figura de un Director General sea el autor de un blog corporativo? ¿No sería mejor que se encargara esta función a un periodista? ¿Es necesario que la figura de un Director General sea el autor de un blog corporativo? ¿No sería mejor que se encargara esta función a un periodista?

]]> Por: El semanal de anotaciones (otoño 07, 12?º domingo) » los sueños de la razón http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57861 El semanal de anotaciones (otoño 07, 12?º domingo) » los sueños de la razón Sun, 09 Dec 2007 11:57:44 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57861 [...] entradas. Enrique Dans también habla del tema, aunque desde la perspectiva de los directivos y su manida falta de tiempo. A ver si llegamos tarde, porque tanto Todo está dicho como Mangas Verdes parecen preocupados por [...] [...] entradas. Enrique Dans también habla del tema, aunque desde la perspectiva de los directivos y su manida falta de tiempo. A ver si llegamos tarde, porque tanto Todo está dicho como Mangas Verdes parecen preocupados por [...]

]]> Por: Txema http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57694 Txema Fri, 07 Dec 2007 19:48:59 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57694 Un Director General tiene que preocuparse del beneficio sus accionistas, el de los empleados de la empresa y el de sus clientes. (Herme García dixit) Para ello dispone de unos recursos. Entre ellos, los más valiosos y también complejos son los humanos. Los recursos humanos se lideran. El liderazgo debe estar basado en la confianza mutua. La confianza mutua suele dejar margen a la comunicación bidireccional. La comunicación bidireccional entre personas debe ser idealmente en forma verbal y personal pues es mucho más fácil transmitir en persona. Razones evidentes de comunicación. Entonces un blog no vale para liderar. Creo que el Director General de una empresa debe ser ante todo un líder y un lider jamás puede mentir o engañar (por que entonces dejará de serlo ). Por muy dura que sea la situación, siempre deberá afrontarla con absoluta claridad y sinceridad. Y más le vale que intente tener feedback sincero también de sus clientes, proveedores y empleados. Entonces un blog no vale a un CEO para liderar. A no ser que esté dispuesto a postear siempre la verdad,a tumba abierta, sobre decisiones de la compañía, estrategias, visión etc... con el máximo nivel de información para que todos puedan leer e interpretar de forma correcta..... Por el contrario, si va a escribir un blog con ayuda de su secretaria para postear información depurada y sin gran profundidad, entonces ocurrirá lo siguiente: Sus empleados pensarán " este se cree que nos va a comer el coco con estas gilipolleces". Sus proveedores pensarán " encima este cabrón se mete a escritor, lo que hay que aguantar". y sus clientes afirmarán " si yo sólo quiero que se cumpla lo que me venden los cabrones de tus vendedores, por qué se enrolla tanto?". Y claro por escrito todos dirán: "excelente Sr. Ceo qué gran blog, qué gran idea, qué maravilla". Ves Enrique, por eso no vale. Un Director General tiene que preocuparse del beneficio sus accionistas, el de los empleados de la empresa y el de sus clientes. (Herme García dixit)
Para ello dispone de unos recursos. Entre ellos, los más valiosos y también complejos son los humanos.
Los recursos humanos se lideran.
El liderazgo debe estar basado en la confianza mutua.
La confianza mutua suele dejar margen a la comunicación bidireccional.
La comunicación bidireccional entre personas debe ser idealmente en forma verbal y personal pues es mucho más fácil transmitir en persona. Razones evidentes de comunicación.

Entonces un blog no vale para liderar.

Creo que el Director General de una empresa debe ser ante todo un líder y un lider jamás puede mentir o engañar (por que entonces dejará de serlo ). Por muy dura que sea la situación, siempre deberá afrontarla con absoluta claridad y sinceridad.
Y más le vale que intente tener feedback sincero también de sus clientes, proveedores y empleados.

Entonces un blog no vale a un CEO para liderar.

A no ser que esté dispuesto a postear siempre la verdad,a tumba abierta, sobre decisiones de la compañía, estrategias, visión etc… con el máximo nivel de información para que todos puedan leer e interpretar de forma correcta…..

Por el contrario, si va a escribir un blog con ayuda de su secretaria para postear información depurada y sin gran profundidad, entonces ocurrirá lo siguiente:

Sus empleados pensarán ” este se cree que nos va a comer el coco con estas gilipolleces”.

Sus proveedores pensarán ” encima este cabrón se mete a escritor, lo que hay que aguantar”.

y sus clientes afirmarán ” si yo sólo quiero que se cumpla lo que me venden los cabrones de tus vendedores, por qué se enrolla tanto?”.

Y claro por escrito todos dirán: “excelente Sr. Ceo qué gran blog, qué gran idea, qué maravilla”.

Ves Enrique, por eso no vale.

]]> Por: “No tengo tiempo para eso” - Blogs Corporativos, Internet, Posicionamiento en buscadores http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57536 “No tengo tiempo para eso” - Blogs Corporativos, Internet, Posicionamiento en buscadores Thu, 06 Dec 2007 21:14:32 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57536 [...] Enrique Dans en su blog este interesante articulito al que no puedo añadir ni quitar ni una [...] [...] Enrique Dans en su blog este interesante articulito al que no puedo añadir ni quitar ni una [...]

]]> Por: Los Blogs Corporativos en Marketing Hotelero, Marketing para Hoteles y Cadenas Hoteleras en entornos Web 2.0 y Turismo 2.0 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57297 Los Blogs Corporativos en Marketing Hotelero, Marketing para Hoteles y Cadenas Hoteleras en entornos Web 2.0 y Turismo 2.0 Wed, 05 Dec 2007 09:12:08 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57297 [...] Citando a Enrique Dans: El blog corporativo no es una cuestión de tiempo. Tiempo tenemos todos, y además, mágicamente, todos en la misma cantidad: veinticuatro horas al día. Es una cuestión de prioridades. Y el directivo le dará al blog corporativo la prioridad adecuada cuando en vez de plantearse un divertimento o un ejercicio de modernidad, se plantee el verdadero valor de comunicarse de forma transparente y directa con sus lectores. No antes. Un Director General que dice que trabaja mucho y que afirma que por eso no tiene tiempo para hablar de manera directa con el entorno que le rodea, con sus empleados, con sus clientes, con sus proveedores... seguramente no debería ser Director General. Debería revisar sus prioridades." [...] [...] Citando a Enrique Dans: El blog corporativo no es una cuestión de tiempo. Tiempo tenemos todos, y además, mágicamente, todos en la misma cantidad: veinticuatro horas al día. Es una cuestión de prioridades. Y el directivo le dará al blog corporativo la prioridad adecuada cuando en vez de plantearse un divertimento o un ejercicio de modernidad, se plantee el verdadero valor de comunicarse de forma transparente y directa con sus lectores. No antes. Un Director General que dice que trabaja mucho y que afirma que por eso no tiene tiempo para hablar de manera directa con el entorno que le rodea, con sus empleados, con sus clientes, con sus proveedores… seguramente no debería ser Director General. Debería revisar sus prioridades.” [...]

]]> Por: kiki http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57291 kiki Wed, 05 Dec 2007 08:26:42 +0000 http://www.enriquedans.com/2007/12/blogs-corporativos-el-directivo-y-la-falta-de-tiempo.html#comment-57291 Joder ahora Moratinos tiene blog, seguro que mejora cojonudisimamente todo lo que hace Joder ahora Moratinos tiene blog, seguro que mejora cojonudisimamente todo lo que hace

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